VVPR-bis in 2026: het verlaagd tarief stijgt naar 18%
Voor de meeste bedrijfsleiders worden dividenden belast aan een vlak tarief van 30% roerende voorheffing. VVPR-bis verlaagt dat — tot 15% voor uitkeringen betaald op of voor 30 juni 2026, en tot 18% voor uitkeringen vanaf 1 juli 2026 — maar enkel op aandelen die aan strikte voorwaarden voldoen en pas nadat ze verouderd zijn. Eén voorwaarde missen en je verliest het verlaagde tarief volledig.
Wat VVPR-bis is
VVPR-bis (verlaagde voorheffing) is een regime dat de roerende voorheffing op dividenden verlaagt van de standaard 30% voor kleine vennootschappen. Sinds een hervorming medio 2026 bedraagt het verlaagde tarief zelf 18% voor uitkeringen vanaf 1 juli 2026 (het was 15% voor uitkeringen betaald op of voor 30 juni 2026). Het beloont oprichters die echt geld in hun vennootschap stoppen en hun aandelen behouden, in plaats van alles meteen uit te keren.
De kernvoorwaarden
Het verlaagde tarief geldt enkel wanneer de aandelen zijn uitgegeven tegen een inbreng in geld (geen inbreng in natura), vanaf de oprichting of een latere kapitaalverhoging, en volstort zijn. De vennootschap moet als klein kwalificeren. En cruciaal: de aandelen moeten verouderen.
- Aandelen uitgegeven tegen een inbreng in geld, volstort
- De vennootschap kwalificeert als “klein” (criteria art. 1:24 WVV)
- De aandelen worden ononderbroken aangehouden — verkopen reset het voordeel
- Het verlaagde tarief wordt in het juiste inkomstenjaar toegepast
De aftelklok die mensen verrast
VVPR-bis is niet onmiddellijk. Dividenden uitgekeerd vanaf het derde boekjaar na het jaar van de inbreng komen in aanmerking voor het verlaagde tarief — 18% vanaf 1 juli 2026, 15% voor uitkeringen op of voor 30 juni 2026. Keer je vroeger uit (voor de aandelen verouderd zijn), dan betaal je de volledige 30%. Dit is net het soort timing dat een planner moet bewaken — een dividend één jaar te vroeg, of aan de verkeerde kant van de tariefwijziging van medio 2026, kan je geld kosten.
Waarom het telt voor je nettoloon
Op een dividend van €40.000 is het verschil tussen het 18%-tarief van VVPR-bis en het standaardtarief van 30% gelijk aan €4.800 behouden versus verloren (dat was €6.000 onder het 15%-tarief van vóór 1 juli 2026). Voor een eenpersoons-BV die winst heeft opgebouwd, blijft de juiste timing en voorwaarden een van de grootste hefbomen die er zijn.
Veelgestelde vragen
- Is VVPR-bis hetzelfde als de liquidatiereserve?
- Nee. VVPR-bis verlaagt de voorheffing op gewone dividenden zodra de aandelen oud genoeg zijn — 18% voor uitkeringen vanaf 1 juli 2026 (15% voor uitkeringen daarvoor). De liquidatiereserve is een apart mechanisme waarbij de vennootschap nu een anticipatieve heffing betaalt en later aan een verlaagd tarief uitkeert. Ze kunnen samen gebruikt worden in een uitkeringsplan.
- Wat als ik mijn aandelen verkoop?
- Het overdragen van de aandelen kan de continuïteitsvoorwaarde breken en je het verlaagde tarief op toekomstige dividenden doen verliezen. Bevestig de impact met je boekhouder voor elke aandelentransactie.
- Geldt VVPR-bis voor een eenmanszaak?
- Nee. Een eenmanszaak heeft geen aandelen en keert geen dividenden uit, dus VVPR-bis is niet van toepassing. Het is een hefboom enkel voor vennootschappen.
- Waarom veranderde het tarief halverwege het jaar?
- Een programmawet van mei 2026 verhoogde het VVPR-bis-tarief van 15% naar 18% voor uitkeringen betaald vanaf 1 juli 2026; uitkeringen op of voor 30 juni 2026 behielden het tarief van 15%. Bevestig de exacte uitkeringsdatum met je boekhouder, want die bepaalt welk tarief geldt.
Dit artikel is algemene informatie voor een eenpersoonsvennootschap (BV/SRL), geen fiscaal advies. Regels en cijfers wijzigen — bevestig je situatie met je boekhouder voor je iets onderneemt.
Verder lezen
- Dividenden & reservesDe liquidatiereserve in 2026: nieuwe reserves kosten nu meer bij uitkering
- Kosten & aftrekVerworpen uitgaven: de kosten die je vennootschap betaalt maar niet volledig kan aftrekken
- VerplichtingenDeadlines belastingaangifte 2026: wat freelancers niet mogen missen
- PensioenopbouwVAPZ vs IPT vs POZ: de drie pensioenpotten voor zelfstandigen