Puis-je avoir à la fois PLCI et EIP ?

Oui — ils sont complémentaires. La PLCI est personnelle et l’EIP est financé par la société ; ensemble ils forment un socle de constitution de pension fiscalement efficace pour une société unipersonnelle.

Qu’est-ce que la règle des 80% ?

Elle plafonne les primes de pension déductibles pour que votre pension totale ne dépasse pas 80% d’un revenu de référence. C’est la principale contrainte sur le montant d’EIP que la société peut financer.

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PLCI vs EIP vs CPTI : les trois poches de pension des indépendants

Publié le 14 mai 2026Mis à jour le 8 juillet 2026

Constituer une pension est l’une des choses les plus fiscalement efficaces qu’un dirigeant belge puisse faire — mais il existe trois outils qui se chevauchent, et choisir la bonne combinaison compte. Voici la comparaison en langage clair.

PLCI — la pension sociale

La PLCI (pension libre complémentaire pour indépendants) est payée par vous personnellement, déductible du revenu professionnel, et réduit aussi votre base de cotisations sociales. C’est généralement la première poche à remplir car l’avantage effectif est élevé par rapport à la cotisation.

EIP — la pension d’entreprise

L’EIP (engagement individuel de pension) est financé par votre société, déductible pour la société dans la règle des 80%, et constitue un capital taxé favorablement au paiement. Il est puissant précisément parce que la société paie. Il nécessite une société, c’est donc un levier de SRL.

CPTI — pour les entreprises individuelles

La CPTI (convention de pension pour travailleurs indépendants) est l’équivalent de l’EIP pour ceux sans société, financée personnellement avec une réduction d’impôt. Si vous êtes en entreprise individuelle, c’est votre voie vers le même type de constitution de deuxième pilier.

PLCI : personnelle, déductible, réduit aussi les cotisations — à remplir en premier
EIP : financé par la société, dans la règle des 80% — levier réservé aux sociétés
CPTI : l’équivalent EIP pour l’entreprise individuelle
Ils se combinent ; la bonne combinaison dépend de votre structure et revenu

Questions fréquentes

Puis-je avoir à la fois PLCI et EIP ?: Oui — ils sont complémentaires. La PLCI est personnelle et l’EIP est financé par la société ; ensemble ils forment un socle de constitution de pension fiscalement efficace pour une société unipersonnelle.
Qu’est-ce que la règle des 80% ?: Elle plafonne les primes de pension déductibles pour que votre pension totale ne dépasse pas 80% d’un revenu de référence. C’est la principale contrainte sur le montant d’EIP que la société peut financer.

Cet article est une information générale pour une société unipersonnelle (SRL/BV), pas un conseil fiscal. Les règles et chiffres changent — confirmez votre situation avec votre comptable avant d’agir.