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Ce qui a changé en 2026

Les règles fiscales des indépendants en Belgique ont bougé plusieurs fois cette année. Chaque entrée ci-dessous est un changement que le moteur de cet outil a dû absorber — avec la date d’application, la source qui l’établit et les chiffres qu’il a déplacés.

7 changements consignés · jeu de règles vérifié pour la dernière fois contre des sources primaires le 2026-07-20

  1. Vous coûte plus

    Le précompte VVPR-bis passe de 15% à 18%

    Les dividendes attribués ou mis en paiement à partir du 1er juillet 2026 sur des parts VVPR-bis éligibles sont taxés à 18% au lieu de 15%. Les distributions décidées au plus tard le 30 juin 2026 conservent l’ancien taux : la date de l’assemblée générale a donc compté. Sur un dividende de 40 000 €, le changement coûte 1 200 €. Le VVPR-bis reste bien moins cher que le taux standard de 30%.

    Source : Programmawet 30 mei 2026; Vandelanotte/RSM/PwC · moteur : dividend.vvprbisRate

    Calculez-leCalculez-leVVPR-bis en 2026 : le taux réduit passe à 18%

  2. Vous coûte plus

    Fermer puis recommencer vous coûte le taux réduit pendant trois ans

    Si vous percevez des dividendes VVPR-bis ou de réserve de liquidation et que, dans les trois ans, vous devenez dirigeant d’une société exerçant une activité identique ou similaire, ces dividendes sont requalifiés en revenus mobiliers ordinaires — sauf si vous démontrez que l’opération répondait principalement à d’autres motifs que l’avantage fiscal. La mesure vise la liquidation suivie d’une reconstitution. Une règle distincte prive d’effet tout changement de date de clôture opéré depuis le 24 novembre 2025 sans motif non fiscal. Si vous envisagez une nouvelle structure, la distribution déjà perçue entre désormais dans l’équation.

    Source : Programmawet 30 mei 2026, art. 13 en 17 (B.S. 1 juni 2026, numac 2026003986) — primary text in docs/research/sources/

    Calculez-leCalculez-leVVPR-bis en 2026 : le taux réduit passe à 18%La réserve de liquidation en 2026 : les nouvelles réserves coûtent plus cher à la sortie

  3. Vous coûte plus

    Réserve de liquidation : précompte de sortie 6,5% → 9,8%, attente ramenée à 3 ans

    Pour les réserves constituées dans des exercices clôturant au 31 décembre 2025 ou après, le précompte à la distribution après la période d’attente est de 9,8% au lieu de 6,5% — mais l’attente passe de cinq à trois ans. Avec la cotisation anticipative de 10% sur la réserve nette, la charge totale atteint exactement 18,00%, harmonisée volontairement avec le nouveau taux VVPR-bis. Les réserves antérieures conservent les anciens taux de 5%/6,5% en régime transitoire.

    Source : RSM/Vandelanotte/KPMG; Deutsche Bank BE · moteur : liquidationReserve.exitLevyAfterWait, liquidationReserve.waitYears

    Calculez-leLa réserve de liquidation en 2026 : les nouvelles réserves coûtent plus cher à la sortie

  4. Vous fait économiser

    Chèques-repas : valeur maximale de 10 €, déductibilité doublée à 4 €

    Depuis le 1er janvier 2026, un chèque-repas peut valoir jusqu’à 10 € — la part patronale montant à 8,91 € contre 1,09 € de part personnelle. La déductibilité à l’impôt des sociétés double, de 2 € à 4 € par chèque, mais uniquement si l’employeur verse la totalité des 8,91 €. La valeur nominale majorée exige une convention collective ou un accord écrit individuel ; elle n’est pas automatique.

    Source : Acerta/Pluxee/Sociare · moteur : fringe.mealVoucher.faceValue, fringe.mealVoucher.deductiblePerVoucher

    Calculez-leChèques-repas, éco-chèques et chèques-cadeaux en 2026 : le nouveau plafond de 10 €

  5. Vous coûte plus

    La rémunération minimale de dirigeant pour le taux réduit passe à 51 000 €

    À partir de l’exercice d’imposition 2027 (revenus 2026), une petite société doit verser à au moins un dirigeant 51 000 € — contre 45 000 € — pour conserver le taux réduit de 20% sur les premiers 100 000 € de bénéfice. Attention au montant : la loi fixe une base de 50 000 €, que reprend presque tout commentaire, mais l’article 215 CIR 92 l’indexe et le montant réellement applicable pour les revenus 2026 est de 51 000 €. Les avantages de toute nature ne peuvent représenter plus de 20% de cette rémunération. La condition ne s’applique pas durant les quatre premières périodes imposables d’une société. Si votre rémunération se situe entre l’ancien et le nouveau plancher, le taux réduit est désormais en jeu.

    Source : Attentia/Andersen/Alteor; wetsontwerp 9 juli 2026 · moteur : corporate.minDirectorSalary, corporate.bikMaxShareOfRemuneration

    Calculez-leLa règle des 50 000 € : 20% d’impôt des sociétés au lieu de 25%

  6. Neutre

    Tranches de cotisations 2026 : 20,50% jusqu’à 75 024,54 €, puis 14,16%

    Les tranches 2026 sont de 20,50% sur le revenu professionnel jusqu’à 75 024,54 €, 14,16% sur la part jusqu’à 110 562,42 €, et rien au-delà. La cotisation annuelle maximale s’élève donc à 20 412,19 €. Nous avons corrigé notre propre modèle le 5 août 2026 après avoir constaté qu’il appliquait le taux plein de 20,5% beaucoup trop haut dans le barème — sur un revenu de 95 000 €, cela surestimait les cotisations d’environ 1 270 €.

    Source : RSVZ/INASTI 2026 bijdragetabel · moteur : social.bracketUpTo, social.rateAbove, social.exemptAbove

    Calculez-leCotisations sociales des indépendants : le système provisoire-puis-définitif

Cet article est une information générale pour une société unipersonnelle (SRL/BV), pas un conseil fiscal. Les règles et chiffres changent — confirmez votre situation avec votre comptable avant d’agir.

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